SMART WORKING AGEVOLATO: PROROGA AL 30 GIUGNO 2022

Nella giornata di ieri, il Consiglio dei ministri ha approvato l’adozione di un nuovo provvedimento, nella forma del Decreto-legge con oggetto “Misure urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19 in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”. Nel provvedimento, di prossima pubblicazione, viene prevista – per quanto qui di interesse - la proroga fino al 30 giugno della possibilità di ricorrere, nel settore privato, allo smart working senza l’accordo individuale. Il provvedimento, quindi, estende…...
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RAPPORTO BIENNALE SULLA PARITA’ UOMO DONNA

Con notizia del 10 febbraio pubblicata nel proprio sito, il Ministero del Lavoro ha ricordato che “anche le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti sono tenute a redigere, ogni due anni, un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile…..(omissis)” Tale nuova soglia dimensionale, (in precedenza l’obbligo dichiarativo era previsto solo per le aziende che occupavano più di 100 dipendenti) è stata introdotta dalla Legge 275/2021. Con la notizia sopra ricordata, inoltre, il Ministero ha reso noto…...
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CONGEDO PARENTALE

Con la proroga dello stato di emergenza è stata estesa la possibilità di fruire del Congedo parentale SARS CoV-2 per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi fino al 31 marzo 2022. Il congedo può essere fruito da: genitori lavoratori dipendenti (anche affidatari o collocatari); lavoratori iscritti in via esclusiva alla gestione separata; lavoratori autonomi iscritti all’INPS. Figli minori di…...
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L’ASSEGNO UNICO UNIVERSALE

Con il Decreto Legislativo n. 230 del 21 dicembre 2021 è stato introdotto un nuovo istituto che va sotto il nome di “Assegno Unico Universale”. Con la presente Vi forniamo le linee guida per poter ottenere tale prestazione. Dal 1° gennaio 2022 è possibile presentare domanda telematica mediante gli istituti di Patronato, direttamente dal portale web dell’INPS o tramite il Contact Center Integrato per il riconoscimento del suddetto Assegno Unico Universale, il quale verrà erogato a decorrere dal mese di…...
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LEGGE DI BILANCIO 2022

Negli ultimi giorni dell’anno 2021 sono entrati in vigore una serie di provvedimenti legislativi che richiederanno, nelle settimane a venire, numerosi approfondimenti non fosse altro perché una parte di essi riforma in modo sostanziale alcuni aspetti fiscali e del lavoro e anche in attesa di ulteriori chiarimenti da parte degli Enti interessati (INPS E Agenzia delle Entrate). LA NUOVA IRPEF – Regime di tassazione del reddito delle persone fisiche La (mini) riforma della materia in parola prevede la riduzione e…...
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RINASCITA è l’evento TEDx a Padova il 25 maggio 2019

  Pangea 5 Stp è felice di contribuire, in qualità di friend sponsor, all'evento del TEDx dal titolo: "RINASCITA". Nella atmosfera del palazzo della Ragione di Padova, si alterneranno personalità che racconteranno le loro esperienze di rinascita. Attraverso queste testimonianze, possiamo cogliere nuovi stimoli per affrontare il futuro con rinnovata speranza ed entusiasmo. "LA FORZA DELLA RI-NASCITA NON CONOSCE OSTACOLI". Questa forza si può ritrovare in molte risorse. Le risorse che abbiamo a disposizione possono rappresentare gli strumenti idonei per affrontare le…...
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L’importanza del data base nelle Risorse Umane

In uno scenario di trasformazione digitale e di continuo cambiamento, il dato assume ancora di più una rilevanza strategica (Data Strategy). Non a caso le politiche sulla privacy, come ad esempio il GDPR, tentano di proteggerlo. Il dato è l’informazione e rappresenta il cuore di ogni sistema informativo. La base dati (data base) è il patrimonio di informazioni strategiche per ricerche, studi, analisi, confronti dalle quali scaturiscono le decisioni da prendere. Con i nuovi processi digitali, si gestiscono le informazioni…...
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NUOVA Modalità di PRESENTAZIONE della DOMANDA di ASSEGNO per NUCLEO FAMIGLIARE

A decorrere dal 1° aprile 2019 le domande, finora presentate dal lavoratore interessato al proprio datore di lavoro utilizzando il modello “ANF/DIP” (SR16), dovranno essere inoltrate esclusivamente all’INPS in via telematica al fine di garantire all’utenza il corretto calcolo dell’importo spettante e assicurare una maggiore aderenza alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. ACCEDI...
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BUDGETING: previsione costi del personale

Se il manager dell’azienda e/o delle risorse umane volesse adoperare uno strumento di controllo gestione non potrebbe prescindere dal budget, infatti esso rappresenta la previsione di spesa, ciò che si mette a disposizione in una pianificazione delle risorse finanziarie, di costi e di progetti da realizzare. La previsione o bilancio di spesa consente di progettare correttamente la propria strategia competitiva e di controllare, in itinere o a consuntivo, il livello di conseguimento degli obiettivi strategici. Nella gestione Risorse Umane ci…...
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