Qual è il tasso di turnover aziendale? Quali sono i motivi di abbandono? Qual è il costo delle ferie? E rispetto al periodo precedente? Per controllare le performance, identificare le aree di miglioramento e prendere le giuste decisioni è necessario esaminare i dati del Personale attraverso: • analisi multidimensionali che aggregano diverse fonti e indicatori per una vista a 360° di fenomeni anche complessi; • analisi profilate con viste e dettaglio specifici in base ai livelli decisionali (HR, Top…...